תהליכי עבודת הוועדה |
- ועדת האתיקה תיעזר ותסתמך בעבודתה ובהחלטותיה על הקוד האתי של הסתדרות הפסיכולוגים בישראל.
- עדכון הקוד האתי של הארגון יהיה בהתאם להמלצות ועדת האתיקה ותאושר על ידי וועדת הארגון.
- הוועדה תדון רק בתלונות המוגשות בכתב והכוללות פרטים מזהים של המתלונן. הוועדה אינה יוזמת תלונות מכוח עצמה, ואינה מטפלת בתלונות בעילום שם.
- היה המתלונן חבר בוועדת האתיקה, לא ישב בדיון באותו עניין.
- הוגשה תלונה או בקשה לבירור נגד חבר בוועדת האתיקה, יושעה החבר מהשתתפות בדיוני הוועדה עד תום הדיון בעניינו.
- לצורך דיון בעניינו של חבר בוועדת האתיקה אשר הובא לדיון בפני הוועדה, תבחר הוועידה ועדה אד-הוק שלפחות אחד מחבריה שימש בעבר כחבר ועדת האתיקה, שתדון בעניינו. הוועדה תהיה מוסמכת להחליט על החזרתו של החבר לפעילות בוועדת האתיקה או על הרחקתו מוועדת האתיקה. סמכויות הוועדה אד-הוק יהיו כסמכויותיה של ועדת האתיקה.
- הורחק חבר מוועדת האתיקה, התפטר ממנה או נבצר ממנו למלא את תפקידו, יבוא במקומו המועמד שקיבל את מספר הקולות הרב ביותר ולא נבחר לוועדה, או, יבחר ע"י הועידה.
- הוועדה תערוך פרוטוקול מלא של דיוניה ותיתן נימוקים להחלטותיה. מסמכי הוועדה, לרבות הפרוטוקול יועברו למזכירות הארגון.
- החלטת הוועדה תתקבל ברוב קולות המשתתפים בדיון. ההחלטה המנומקת תישלח בדואר רשום לנוגעים בדבר, ותובא לידיעת המזכירות.
- האתיקה מוסמכת לקבל כל החלטה הנדרשת בכל עניין הנוגע לניהול עבודתה.
|
|
|
|
|
.png)
